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結(jié)對(duì)幫帶年輕干部

年輕干部參與湘鋼項(xiàng)目征地拆遷工作

岳塘融媒5月7日訊（通訊員：后娜）2024年以來(lái)，東坪街道堅(jiān)持把優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)擺在重要位置，通過(guò)育苗子、壓擔(dān)子、引路子等措施，助推年輕干部成長(zhǎng)成才。

精準(zhǔn)培養(yǎng)“育苗子”，賦能提質(zhì)增活力。街道建立“青年干部理論學(xué)習(xí)小組”，將政治理論學(xué)習(xí)作為提升年輕干部素質(zhì)的重要一環(huán)，定期組織年輕干部集中學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得。用好街道黨校，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課輔導(dǎo)，幫助年輕干部拓寬思路視野。采取一名街道黨政班子成員、一名中層干部結(jié)對(duì)幫帶一名年輕干部的方式，將8名年輕干部納入結(jié)對(duì)幫帶范圍，通過(guò)“手把手”傳授經(jīng)驗(yàn)、“面對(duì)面”答疑解惑、“心貼心”談心談話(huà)，幫助年輕干部克服本領(lǐng)恐慌，縮短工作適應(yīng)期，提升崗位履職能力。

一線(xiàn)歷練“壓擔(dān)子”，磨礪意志助成長(zhǎng)。根據(jù)每個(gè)年輕干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)及自身情況，東坪街道有計(jì)劃、有側(cè)重采取重點(diǎn)崗位歷練、重點(diǎn)工作磨練等形式，讓年輕干部活躍在鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)、中心工作一線(xiàn)、危急任務(wù)一線(xiàn)，真正做到在學(xué)習(xí)中提能力、在實(shí)踐中練本領(lǐng)。2024年以來(lái)，累計(jì)安排6名優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、征地拆遷等急難崗位墩苗歷練；開(kāi)展理論宣講比賽、村規(guī)民約（居民公約）創(chuàng)作展示活動(dòng)，5名年輕干部積極參加展示風(fēng)采；選派省委選調(diào)生到村鍛煉，參與村級(jí)治理和服務(wù)群眾工作，讓他們?cè)诠?jiān)克難中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

嚴(yán)管厚愛(ài)“引路子”，剛?cè)岵?jì)促擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的廉政教育，將年輕干部動(dòng)態(tài)管理嵌入日常工作，根據(jù)年輕干部職務(wù)職級(jí)、工作性質(zhì)、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等情況，注重在平時(shí)考核、工作檢查、談心談話(huà)中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正苗頭性?xún)A向性問(wèn)題。積極為年輕干部搭建施展才華的平臺(tái)，把經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉、有發(fā)展?jié)摿Φ?名優(yōu)秀年輕干部選拔到中層崗位上來(lái)，使年輕干部干事有環(huán)境、施展有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。截至目前，部門(mén)負(fù)責(zé)人中35歲以下年輕干部占比44%，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷“雙優(yōu)化、雙提升”。

作者：后娜

責(zé)編：郭璇

來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng)

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